中央企業(yè)負責人經營業(yè)績考核工作會議近日召開，國務院國資委副主任黃淑和講話指出，圍繞2012年業(yè)績考核的重點任務，國資委將出臺四項業(yè)績考核配套政策：一是為體現保增長的要求，對因形勢和市場發(fā)生重大變化、客觀上難以準確把握而使實際完成值超過目標值較多的，在核定考核結果時暫不扣分。二是出臺中央企業(yè)科技創(chuàng)新成果考核獎勵辦法。對獲得國家級科技獎勵、專利金獎和主導制定國際標準的企業(yè)，在年度業(yè)績考核中給予加分獎勵。三是出臺中央企業(yè)解決歷史遺留問題業(yè)績考核處理辦法。因解決廠辦大集體、分離“三供一業(yè)”等歷史遺留問題而對經營業(yè)績產生重大影響的，在業(yè)績考核中予以酌情考慮。四是出臺中央企業(yè)承擔國家戰(zhàn)略性任務業(yè)績考核處理辦法。對完成國家戰(zhàn)略性任務、有利于企業(yè)獲得長期競爭優(yōu)勢的項目，在考核目標確定或考核結果核定時予以實事求是的考慮。