踏過千重浪，奮楫再出發(fā) 星霜荏苒，居諸不息，走過踔厲奮發(fā)的2024，迎來滿懷期待的2025。值此辭舊迎新的美好時刻，博宏建設集團向長期以來關心和支持公司發(fā)展的各級領導、各界朋友表示衷心感謝，向公司每一位職工及家屬致以新年祝福! 回望2024，變局加速演進，行業(yè)深度調(diào)整，外部環(huán)境更加復雜多變，發(fā)展壓力只增不減。面對新形勢新挑戰(zhàn)，我們因勢而變、順勢而為，生產(chǎn)經(jīng)營從容不迫，內(nèi)部管理精耕細作，高質(zhì)量發(fā)展步履鏗鏘，這份“成績單”來之不易、彌足珍貴! “根”深則枝繁葉茂，“魂”固則基業(yè)長青。這一年，我們初心滾燙，黨建引領扎實有為。我們以更高標準、更嚴要求推動習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育走深走實，落實第一議 查看詳情 2025-01-01

博宏建設第四屆第三次職工代表大會順利召開！ ??? 3月31日上午，博宏建設第四屆第三次職工代表大會在莊嚴的國歌聲中開幕，漢陽市政集團公司工會主席黃桂華蒞臨會議現(xiàn)場，公司領導班子成員、全體職工代表參與會議，大會由工會主席李俊主持。 ??? 公司董事長錢濤向大會作了題為《勤勞奮斗書寫幸福篇章 科學管理創(chuàng)造優(yōu)異成績》的行政工作報告，財務部部長鄒璇作了題為《提升融資預算管理加強財務核算分析》的財務工作報告，工會主席李俊作了題為《服務大局促和諧，主動作為謀發(fā)展》的工會工作報告。為完善部門結構、強化工程管理，今年公司成立了對應職能部門，并對人員分工進行了相應調(diào)整，支部班子成員宣讀了相關決定。 ?? ?黃桂華代表 2019年04月03日

以砥礪作風開局，以嚴明紀律起步 ——博宏建設召開2019年作風建設大會   以砥礪作風開局，以嚴明紀律起步。3月22日，武漢博宏建設有限公司召開2019年作風建設大會，此次會議旨在激勵各級管理人員（尤其是黨員干部）抖擻精神，奮進新征程、創(chuàng)造新業(yè)績。公司領導班子成員、部門負責人、項目經(jīng)理，以及黨外代表共計20余人參與了此次會議。     此次會議不談成績、只談問題，包括領導班子在內(nèi)的全體管理人員直面自身工作、學習、生活方面的作風問題和作風隱患，對自我進行了深刻有效的剖析。主要問題：     1、缺乏主動性。項目管理不夠深入，在質(zhì)量、安全、技術上主動發(fā)現(xiàn)問題、主動揭示 2019年03月23日

強化“紅線”意識，提升質(zhì)安管理工作水平     為深刻分析在建項目質(zhì)量安全及文明施工問題，提升公司項目管理水平，3月13日中午，“質(zhì)量安全文明標準化提升評講會暨項目質(zhì)量安全文明情況通報會”在公司26樓大會議室順利召開。董事長錢濤、支部副書記郭一清、總工程師何新、副總經(jīng)理蘇琦、奚雷出席會議。 大會集中傳達并強調(diào)了集團公司安全文明施工專題會議精神。在此基礎上，質(zhì)安技術部對全年質(zhì)量及安全工作要點進行了詳細講解與部署。公司質(zhì)量、安全管理人員分別對當下各項目中存在的質(zhì)量通病及安全隱患進行了通報，為下一步整改提升工作指出了要點。 錢濤強調(diào)，質(zhì)量安全是建筑企業(yè)的生 2019年03月16日

陌上花開，博宏與你共度三八佳節(jié) 枝頭花開春意濃，春色芳菲三月天。在這春回大地、草長鶯飛的季節(jié)，“三八國際勞動婦女節(jié)”翩然而至。為紀念這一節(jié)日，豐富女職工文化生活，放飛心情，提升幸福感，武漢博宏建設有限公司工會特組織“女神建新功，扮靚三月天”三八節(jié)春游活動。同時，為了感謝男職工女性家屬的理解與支持，公司也為她們送上了節(jié)日祝福。 春風十里，不如你們的美麗笑容 博宏建設的女職工們在工作中堅守崗位，默默奉獻，業(yè)績突出，展示了“不讓須眉”的巾幗秀色，可謂是“婦女能頂半邊天”。 3月9日當天，公司組織40余名女職工帶著家人、小孩一起來到了黃陂區(qū)錦里溝游覽，這里春暖花開，山清水秀，大家漫步景 2019年03月11日

漢陽市政召開2019年目標簽訂大會 2月21日，漢陽市政集團公司2019年目標簽訂大會在四公司大會議室召開。漢陽區(qū)建設局局長胡紅勝蒞臨指導。集團公司班子成員及各分子公司、機關各部門負責人、集團副科以上干部參加了會議。會議由公司黨委副書記陳穎主持。 會上，總經(jīng)理虞志鵬宣讀了《2019年黨建、綜合管理工作及經(jīng)營管理工作目標及獎懲規(guī)定》，對2019年的工作開展做出了全面的規(guī)劃；對本年度各基層公司的黨建工作、綜合管理工作及生產(chǎn)經(jīng)營管理工作；機關黨支部的黨建工作、綜合管理工作，以及機關職能部門的管理工作做了安排部署，明確了2019年的各項工作目標任務，同時對考核標準、考核辦法及相應獎懲做出了明確的規(guī)定。隨后，集團公司黨委 2019年02月22日